Den nuværende barselsorlov, der blev vedtaget i 2002, er opdelt i flere faser.

Graviditetsorlov
4 uger før forventet fødselstidspunkt (skal varsles senest 3 måneder før forventet fødsel).

Barselsorlov
14 uger efter fødslen (senest 8 uger efter fødslen skal moderen varsle arbejdsgiveren, hvornår hun forventer at vende tilbage til jobbet).

Fædreorlov
2 uger umiddelbart efter fødslen eller fra barnets hjemkomst eller 2 uger inden for 14 uger efter fødslen (arbejdsgiveren skal varsles senest 4 uger før forventet fødsel).

Forældreorlov
Begge forældre har herudover ret til 32 ugers forældreorlov. Begge forældre kan tilsammen få dagpenge i 32 uger. De 32 uger kan forlænges til 46 uger for begge forældres vedkommende, hvis de er i arbejde. Hvis ikke, kan orloven max. forlænges til 40 uger.
Orloven skal varsles senest 8 uger efter fødslen med besked om, hvornår den påbegyndes og hvor længe den vil vare.

I alt op til 112 ugers orlov
Udnyttes barselsorloven fuldt ud, kan:

• faderen holde 2 ugers fædreorlov + 46 (40) ugers forældreorlov.
• moderen kan holde 4 ugers graviditetsorlov + 14 ugers barselsorlov + 46 (40) ugers forældreorlov.

I alt 112 uger fordelt på begge forældre.

Orlov på deltid
Man kan efter aftale med arbejdsgiveren aftale at genoptage arbejdet delvist og dermed forlænge både barsels- og forældreorloven. Man forlænger orloven med den tid, man arbejder.